¿En Europa se gana más que en Argentina?

No necesariamente. Un estudio del sitio ElSalario.com.ar que administra el Centro de Estudios de la Nueva Economía de la Universidad de Belgrano reveló que en algunas ocupaciones se pagan en Argentina salarios mayores que los que se abonan en algunos países del continente europeo en la misma actividad. Este es el caso de los ingenieros civiles, los vendedores de comercio, los analistas de sistemas y los camioneros.

Según explicó el director del CENE, Víctor Beker, el experimento comparó los salarios que reciben en Argentina los maestros, médicos, vendedores de comercio, ingenieros civiles, analistas de sistemas, abogados, empleadas domésticas y camioneros, con los que ganan sus colegas en España, Bélgica y Gran Bretaña, países en los cuales se lleva a cabo un relevamiento de salarios similar al que realiza ElSalario en Argentina. Utilizando los datos que provee el comparador salarial de cada uno de los países, se obtuvieron los valores de los sueldos en moneda local.

Se tomó como agente representativo para la comparación el salario de un trabajador que se desempeña en una empresa pequeña o mediana, no realiza tareas de supervisión, está en blanco y cuenta con diez años de experiencia laboral. En cuanto al nivel educativo, para los vendedores de comercio, empleadas domésticas y camioneros se supusieron estudios secundarios, mientras que, para el resto de las ocupaciones, un nivel universitario o terciario.

Para comparar los sueldos de los distintos países, una alternativa es calcular su valor en dólares. Pero usar este mecanismo –explicó Beker– implica suponer que cada bien tiene un único precio en dólares en todos los países. Esta condición sólo se cumple aproximadamente en los bienes que se comercian internacionalmente y no en los servicios. Por tanto, es necesario tener en cuenta una medida que indique la real capacidad de compra de los salarios en cada país.

Por ello es que se empleó un índice de paridad de poder adquisitivo (PPA), que mide la cantidad de moneda local que se requiere para adquirir una misma canasta de bienes en los otros países. A cada salario expresado en moneda local se lo dividió por el índice del país correspondiente. Así, se calcularon los sueldos en una unidad de medida común que indicara la capacidad de compra de los ingresos en cada país.

De las cuatro naciones estudiadas, Gran Bretaña es la que, por lejos, paga los mejores salarios. Comparados con los que se otorgan en Argentina, los empleados británicos tienen un poder adquisitivo entre dos y tres veces mayor.

Sin embargo, señaló Beker, nuestro país no siempre sale perdiendo en estas comparaciones con las naciones europeas. Según este estudio, los ingenieros civiles argentinos ganan un 60% más que sus colegas españoles y un 10% más que sus pares belgas. El hecho no deja de ser llamativo ya que los PBI per capita de España y Bélgica medidos en términos de paridad de poder adquisitivo duplican el de Argentina.

Algo similar ocurre con los vendedores de comercio, los camioneros y los analistas de sistemas. Mientras que los primeros obtienen un salario real un 7,5% mayor en Argentina que en España, los segundos y los terceros ganan en nuestro país un 24 y un 6% más, respectivamente, que en la nación ibérica.

En el resto de los casos, concluyó Beker, se corrobora la creencia popular de que en Europa se pagan mejores salarios que en Argentina. Un docente que dicta clases en un colegio secundario gana en nuestro país una suma tres veces menor a la que obtendría en el Reino Unido, dos veces menor a la que recibiría en España y un 46% más baja que la que ganaría en Bélgica. Los sueldos de los médicos argentinos son la cuarta parte de los de sus colegas belgas y británicos, y un 17% inferiores a los de sus pares españoles. Por su parte, las empleadas domésticas conseguirían ganar el triple si vivieran en el reinado insular, el doble en la nación ibérica y 1,7 veces más en el país flamenco. En tanto, los abogados duplicarían su ingreso real en el Reino Unido y tendrían en España y Bélgica un poder adquisitivo dos tercios mayor.

Para más informes, comunicarse con el licenciado Víctor Beker al teléfono 4788-5400 int. 2514/2127 o por e-mail a cene@ub.edu.ar.